مجموعات الصلاحيات
ما الذي يراه كل مستخدم وما الذي يستطيع تغييره.
الصلاحية للمجموعة لا للفرد
لا تُمنح الصلاحيات لكل مستخدم على حدة، بل تُعرَّف مجموعات — موارد بشرية، مشرف حضور، مدير نظام — ويُضمّ المستخدم إلى المجموعة المناسبة.
فتُضبط الصلاحية مرة، وتنطبق على كل من يلتحق لاحقًا.
افتح شاشة مجموعات الصلاحيات
يفتح الرابط الشاشة مباشرة في اللوحة.
شاشة مجموعات الصلاحيات
الشكل العام للشاشة كما تظهر في اللوحة.

هذا ما يفسّر اختلاف القوائم
مجموعة الصلاحيات هي السبب الأول لاختلاف ما يراه مستخدم عن آخر — والسبب الثاني هو المزايا المفعّلة للشركة.
فإذا قال مستخدم إنه لا يجد شاشة واردة في هذا الدليل، فابدأ من هنا.
ابدأ ضيّقًا
امنح كل مجموعة ما يلزم عملها فقط. التوسيع لاحقًا سهل عند الطلب، أما التضييق بعد أن اعتاد الناس على صلاحية واسعة فمواجهة.
وانتبه بوجه خاص إلى الشاشات الحسّاسة: العقود، والبنوك وبيانات الحسابات، والمستندات، والملاحظات على الموظف — واقصرها على من يحتاجها فعلًا.
لا تترك صلاحية مدير النظام مفتوحة
مجموعة مدير النظام تصل إلى الإعدادات وخطوات الاعتماد والصلاحيات نفسها. اقصرها على أقل عدد ممكن، وراجع قائمتها دوريًا — خاصة بعد تغيّر الفريق.