إسناد الجدول الأسبوعي
ربط الجدول بالموظفين أو الوحدات، وحلّ التعارض بالأولوية.
الخطوة التي تُفعِّل كل ما سبق
الوردية والجدول تعريفات لا أثر لها حتى تُسند. الإسناد هو ما يجعل النظام يعرف ما المتوقع من هذا الموظف في هذا اليوم.
افتح شاشة اسناد الجدول الاسبوعي
يفتح الرابط الشاشة مباشرة في اللوحة.
شاشة إسناد الجدول الأسبوعي
الشكل العام للشاشة كما تظهر في اللوحة.

نطاق الإسناد
ثلاثة مستويات:
- الجميع — الشركة كلها
- وحدة إدارية — كل موظفيها
- موظف بعينه — حالة فردية
ابدأ بإسناد عام أو على مستوى الوحدات، ثم عالج الاستثناءات فرديًا. الإسناد الفردي لكل موظف يصير عبئًا يصعب تتبّعه.
مدة السريان
لكل إسناد تاريخ بداية وتاريخ نهاية اختياري. التاريخ المفتوح يسري إلى أن يُنهى.
ولتغيير جدول فريق ابتداءً من الشهر القادم: أنهِ الإسناد الحالي بتاريخ، وأنشئ إسنادًا جديدًا يبدأ في اليوم التالي. لا تعدّل القديم؛ فتاريخ الأشهر السابقة يُحسب منه.
الأولوية تحسم التعارض
قد يقع الموظف تحت أكثر من إسناد ساري: واحد للشركة، وآخر لوحدته، وثالث له شخصيًا. هنا يعمل حقل الأولوية.
الإسناد الأعلى أولوية هو المطبَّق. ولهذا امنح الإسناد الفردي أولوية أعلى من إسناد الوحدة، وإسناد الوحدة أعلى من الإسناد العام. وإذا ظهر لموظف دوام غير متوقّع، فابدأ الفحص من هنا: ابحث عن كل إسناد يشمله وقارن الأولويات.