أفضل تطبيقات الحضور والانصراف في السعودية 2026

البحث عن أفضل تطبيق حضور وانصراف في السعودية يعرض عشرات الأسماء، لكن أغلبها يقع في ثلاث مجموعات: أنظمة موارد بشرية ورواتب متكاملة تشمل الحضور، ومنصات مخصصة للحضور، وأنظمة أعمال فيها وحدة للحضور. تغطي هذه القائمة ستة خيارات حقيقية من المجموعات الثلاث، بمزايا وعيوب مأخوذة من الموقع الرسمي لكل مزوّد حتى سبتمبر 2026. أحدها — تك فاي للحضور — منتجنا نحن، وقد وضّحنا ذلك وطبّقنا عليه المعيار نفسه.

الخيارات الستة في لمحة

1. تك فاي للحضور (منتجنا)

بُني تك فاي للحضور حول تحويل كل بصمة إلى رقم شهري موثوق: التسجيل، ثم الاحتساب على الوردية، ثم تطبيق الاستثناءات المعتمدة، ثم قفل الفترة للرواتب.

المزايا

• طرق تسجيل متعددة يمكن الجمع بينها لكل موقع: GPS من الجوال، وبطاقات NFC، وأجهزة بيكون البلوتوث، وواي فاي معتمد، وشبكة الشركة المحلية، وبوابة الويب، وأجهزة البصمة أو الوجه جنباً إلى جنب مع الجوالات.
• التعرف على الوجه مع كشف الحيوية ضد الصور والانتحال (الباقة الذهبية).
• ورديات تفصيلية — ليلية، وحدود سماح، وبداية الإضافي وسقوفه — وإضافي يُثبت بتقرير انتهاء.
• أسعار منشورة: البرونزية مجانية حتى 5 موظفين، والفضية 10 ريالات، والذهبية 40 ريالاً لكل موظف شهرياً.
• أكثر من 200 دليل استخدام للوحة الإدارة وبوابة الموظف وتطبيق الجوال.

العيوب

• لا رواتب ولا ملف حماية أجور ولا ربط مع مدد أو التأمينات أو قوى — تصدّر التقارير إلى Excel أو PDF للرواتب.
• التعرف على الوجه وكشف الحيوية في الباقة العليا فقط.

2. جسر

جسر منصة متكاملة للموارد البشرية والمواهب والمصروفات للمنشآت السعودية. تذكر صفحة المزايا أدوات البصمة الحيوية والنطاق الجغرافي، وتطبيق جوال لتسجيل الدخول والخروج، وإعداد ورديات يغطي دوام رمضان والصيف.

المزايا: رواتب مع حساب نهاية الخدمة، وربط مع التأمينات الاجتماعية وساند ومقيم ومدد، ومصمم خصيصاً للامتثال السعودي. العيوب: لا أسعار منشورة، وقد يكون أكبر من حاجتك إن كانت مشكلتك في الحضور وحده.

3. زين إتش آر

تذكر صفحة زين إتش آر للسعودية تسجيل الحضور بالموقع أو رمز QR أو أجهزة البصمة، مع مزامنة الحضور مع الرواتب.

المزايا: إنشاء ملف حماية الأجور ورفعه متوافقاً مع مدد، وحساب التأمينات، والربط مع مقيم، وحساب نهاية الخدمة، والعمل عبر دول المنطقة. العيوب: التسعير بعرض سعر فقط.

4. بيزات

تصف صفحة الحضور لدى بيزات في السعودية التسجيل بنقرة من الجوال مع الموقع، والتحقق بسيلفي مع التعرف على الوجه ومقارنة الصور وكشف الحيوية، والتكامل مع أجهزة البصمة والوجه، وقواعد إضافي قابلة للضبط مثل بدء الاحتساب بعد 8 ساعات يومياً أو 48 أسبوعياً. وتذكر صفحة مدد لديها أن ملفات حماية الأجور تُرسل إلى مدد تلقائياً بعد إصدار الرواتب.

المزايا: تحقق قوي مع الرواتب ومدد في منصة واحدة. العيوب: لا أسعار منشورة في صفحة الحضور الخاصة بالسعودية.

5. دفترة

دفترة نظام سحابي للمحاسبة وإدارة الأعمال، يشمل قسم الموارد البشرية فيه الحضور والانصراف والعقود والمرتبات، مع تطبيق جوال للحضور والخدمة الذاتية للموظفين.

المزايا: الحضور ضمن الاشتراك نفسه مع المحاسبة والمخزون ونقاط البيع، وتجربة مجانية 14 يوماً. العيوب: الحضور وحدة ضمن وحدات كثيرة، فقارن خيارات التحقق فيه بالتطبيقات المتخصصة؛ والباقات تشمل مستخدماً واحداً، والمستخدمون الإضافيون برسوم شهرية.

6. حضور أودو

إذا كانت شركتك تعمل على أودو، فإن تطبيق Attendances يعمل كساعة حضور: كشك يتعرّف فيه الموظف ببطاقة أو RFID أو رقم سري، أو تسجيل من داخل أودو يحفظ عنوان IP وإحداثيات GPS. ويمكن احتساب الساعات الإضافية مع حدود سماح واعتمادات. والتطبيق جزء من الشفرة المفتوحة لأودو (LGPL-3)، فهو في النسخة المجتمعية كما في المؤسسية.

المزايا: يصل الحضور إلى قاعدة البيانات نفسها التي فيها الموارد البشرية والرواتب، والحزمة السعودية للرواتب تُنشئ ملفات حماية الأجور. العيوب: يحتاج أجهزة كشك للتسجيل في الموقع؛ وفي النسخة المؤسسية يُحتسب الموظف بلا مستخدم مستخدماً مدفوعاً ما لم يُرخَّص كمستخدم Light User.

ابدأ مع تك فاي للحضور مجاناً حتى 5 موظفين

كيف تختار

وقبل التوقيع اسأل كل مزوّد:

1. ما طرق التسجيل المشمولة في الباقة المعروضة عليك؟
2. كيف يتعامل النظام مع الورديات الليلية ودوام رمضان والعطل الرسمية؟
3. هل يُعتمد الإضافي قبل صرفه؟ وكيف يُثبت الوقت الفعلي؟
4. كيف تصل البيانات إلى الرواتب — مدمجة أم عبر ربط أم بالتصدير؟
5. أين تُستضاف البيانات؟ وكيف تُحمى البيانات الحيوية؟

للتعمق اقرأ كيف تختار نظام الحضور المناسب، ومقارنة جسر وزين إتش آر وتك فاي للحضور، وقواعد نظام العمل السعودي في ساعات العمل والإضافي.